Serie de entrevistas #WithWhitney: Miembro del equipo, Adam Taylor

Un empleado de Whitney Logistics toma algunas notas sobre un próximo trabajo de transporte.

 Continuando con nuestra serie de entrevistas #ConWhitney, aprendemos más sobre lo que ocurre entre bastidores en Whitney. Whitney Transport se enfrenta a los retos e ineficiencias del sector del transporte por carretera para mejorar la experiencia de los clientes, los conductores y los miembros del equipo. Nuestro compromiso con las personas, la innovación y la integridad sigue poniendo el listón más alto y haciendo avanzar los estándares del sector del transporte por carretera.

 

Conoce a Adam Taylor

Nuestro equipo en Whitney está formado por algunas de las mentes más innovadoras del sector del transporte por carretera. Tuvimos el placer de hablar con Adam Taylor, Director de Ventas y Servicios de Construcción, para saber más sobre su experiencia y lo que se lleva de trabajar en Whitney Transport.

 
Dos miembros del equipo de Whitney Logistics sonríen y discuten el progreso del trabajo en una obra.

¿Qué buscaba cuando pensó en unirse a Whitney Transport? 

Soy originario de Tampa y tenía ganas de volver. He tenido una larga relación con Chris Whitney tanto en lo personal como en lo profesional, y quería tener la experiencia de trabajar para una organización más pequeña. Anteriormente formé parte de la América corporativa y estaba listo para pasar por un cambio de tamaño y cultura de la empresa. 

 

¿Qué fue lo más importante para usted durante el proceso de entrevista?

Para mí era muy importante entender la visión a largo plazo de la empresa a través del proceso de entrevistas. Cuando firmé con Chris, la empresa tenía menos de un año de vida. Tuvimos que hacernos preguntas como: "¿Cómo seguimos haciendo que el negocio sea duradero en su infancia?" y "¿Cómo creamos un lugar de trabajo duradero que favorezca el crecimiento personal y profesional?

 

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en Whitney?

Me gusta mucho la variedad de trabajo y el ambiente de ritmo rápido de Whitney. Tengo un papel versátil en el que puedo estar tanto en el campo como en la oficina con los clientes. Me gusta trabajar en Whitney, porque cada semana evolucionamos y desarrollamos nuevos procesos, y añadimos nuevas personas. Incluso retribuimos a la comunidad con regularidad, a través de nuestra asociación con Meals on Wheels of Tampa Bay, lo que es importante para mí. Me gusta el ritmo general y veo un gran potencial de crecimiento para la organización.

 

 

Dos miembros del equipo de Whitney Logistics se ofrecen como voluntarios para Meals on Wheels Tampa Bay

¿Cómo describiría la cultura de la empresa?

Creo que nuestra cultura empresarial en Whitney es divertida y desenfadada. Estamos desarrollando un entorno centrado en el aprendizaje, el crecimiento personal y profesional, así como la responsabilidad. La responsabilidad está evolucionando en la organización. Se nos exige que rindamos cuentas no sólo entre compañeros, sino también a nivel interno y personal. Estamos aprendiendo a responsabilizarnos mutuamente y a ayudarnos a avanzar en la misma dirección para alcanzar los mismos objetivos.

 

¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en el sector del transporte por carretera?

En el Whitney de Tampa trabajan personas muy diversas. Tenemos seis o siete nacionalidades diferentes trabajando con nosotros, así que hay diversas culturas y orígenes. Me gusta la gente. Me encanta entender y aprender más sobre las diferentes personas y sus culturas. Ha sido muy divertido trabajar con diferentes orígenes en la industria del transporte y encontrar tantas similitudes.

 

¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta en su función?

Uno de los retos a los que me enfrento en mi puesto es que hay muchas oportunidades y canales diferentes que Whitney puede tomar como organización. A veces puede ser difícil acotar y encontrar el camino perfecto para el negocio.

 

En su afán por ampliar el equipo de ventas de Whitney, ¿qué es lo que más le entusiasma?

 He estado en el liderazgo de ventas durante los últimos siete años de mi carrera, y ha sido muy divertido. Considero que es una función gratificante dentro de cualquier organización. No hay nada más satisfactorio para mí que tener la oportunidad de dirigir un equipo de ventas y ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos personales y empresariales. Estoy deseando trabajar mano a mano con los nuevos empleados y asociados.

 

¿Qué tipo de comportamientos o cualidades se fomentan en Whitney?

Queremos que las personas de nuestro equipo sean divertidas, trabajadoras y de mente abierta. El equipo de Whitney emite nuestros valores fundamentales de comunicación, integridad, responsabilidad, contribución, aprendizaje y energía. Queremos que todo el mundo en Whitney muestre amor y respeto hacia los demás y hacia ellos mismos. 

 

Describe a Whitney en una palabra.

¡DIVERSIÓN!

"Hay muy pocas organizaciones en el sector del transporte por carretera, como Whitney, que se centran profundamente en cada individuo y en los puntos fuertes que aportan".

De los valores C.I.R.C.L.E. de Whitney, ¿cuál es su favorito y por qué?

Energía. Soy un tipo con mucha energía y me gusta aportar esa energía positiva y buenas vibraciones al equipo. Creo que todo se puede conseguir con una buena actitud.

 

¿Cuál es la mayor lección que ha aprendido en Whitney?

Viniendo de un entorno más corporativo, la mayor lección que he aprendido es entender cómo una pequeña empresa puede funcionar, operar y ser igual de eficiente y sofisticada que una organización más grande y bien establecida. Trabajar en Whitney me ha enseñado mucho sobre la gestión y el funcionamiento de una pequeña empresa. Whitney me ha enseñado a crear un entorno similar, si no mejor, que el de algunas de las empresas más grandes del sector del transporte.

 

¿Cómo apoya Whitney el crecimiento de su carrera?

En Whitney, tenemos revisiones trimestrales con los líderes individuales de cada departamento. Chris ha creado un entorno dentro de Whitney Transport en el que los empleados son siempre bienvenidos a hablar abiertamente de sus oportunidades profesionales. El cielo es el límite en Whitney. Cada día nuestro negocio evoluciona y seguiremos esforzándonos por crear un entorno de trabajo que atraiga, retenga y motive a nuestros empleados. 

¿Cómo se divierte Whitney en la oficina?

Son los pequeños detalles. En Whitney, queremos un ambiente positivo y alentador en todo momento, por lo que siempre tenemos música en la oficina. Incluso ahora que todo el mundo trabaja a distancia, tenemos reuniones virtuales semanales como empresa y reuniones diarias con otros miembros del equipo y líderes a lo largo de la jornada laboral. Utilizamos los controles de bienestar para vigilar a todos nuestros asociados y ver si hay algún aspecto que podamos recalibrar para trabajar mejor juntos. 

 

¿Qué le diría a alguien interesado en unirse a Whitney?

Si está interesado en unirse a una organización que hace hincapié en el aprendizaje, el crecimiento y la evolución tanto personal como profesional, Whitney es el lugar adecuado. Hay muy pocas organizaciones en el sector del transporte que se centren en cada individuo y en los puntos fuertes que aportan. Whitney es una organización de ritmo rápido que se centra en el crecimiento a través de las personas, los procesos y la tecnología. Si alguien está interesado en hacer eso, no hay mejor lugar para hacerlo que en Whitney Transport.

 

 

Un miembro del equipo de Whitney Logistics toma nota mientras realiza una auditoría de seguridad en una obra.

#ConLasTecnologíasDeLosHechos Destacados: Dauber Applications

Dos empleados de Whitney Logistics discuten varias soluciones en una obra.

Whitney pretende elevar el nivel general de servicio dentro del sector del transporte por carretera. Una de las formas en que nos esforzamos por hacerlo es mediante el uso de tecnología innovadora. Nuestro software integrado basado en la nube cuenta con una tecnología fácil de usar que no solo optimiza nuestras operaciones de transporte, sino que alivia muchos dolores de cabeza para los clientes y los conductores al darles una visibilidad nunca antes vista de cada carga. 

 

Antes de encontrar esta solución, nuestro director general, Chris Whitney, estaba frustrado por la falta de tecnología en el sector de los graneles secos. En el pasado, gran parte de las operaciones diarias dependían en gran medida de procesos manuales y en papel que eran ineficientes, permitían errores y ralentizaban a todo el mundo. Entendiendo estas frustraciones de primera mano, Chris hizo una búsqueda exhaustiva y miró varias plataformas tecnológicas diferentes para resolver algunos de estos problemas antes de aterrizar finalmente en Dauber.

 

Dauber se ha consolidado como una destacada presencia tecnológica en el sector del transporte por carretera. Siguen subiendo el listón cuando se trata de resolver problemas complejos del sector mediante soluciones tecnológicas. La tecnología se alineó bien con la visión de Whitney de proporcionar una experiencia de primera clase a los clientes, conductores y miembros del equipo. Comenzamos nuestra asociación con Dauber y no hemos mirado atrás.  

 

Recientemente nos sentamos con el director general de Dauber, Brian Jones, para hablar sobre la asociación entre Dauber y Whitney y nuestro objetivo de seguir liderando juntos la frontera tecnológica en la industria del transporte a granel

 

 

Un par de empleados de Whitney Logistics trazan una ruta de transporte de materiales a granel para un próximo trabajo.

¿Cuál es uno de los mayores problemas del sector del transporte por carretera? 

 

Soy un gran creyente en alcanzar todo el potencial, y creo que esta industria, durante demasiado tiempo, ha operado por debajo de su potencial. Donde más beneficios perdemos es en el uso ineficiente de nuestras tripulaciones y equipos actuales.

El sector del transporte por carretera ha hecho negocios básicamente de la misma manera que en los últimos 50 años, es decir, con llamadas telefónicas y quizás un poco de mensajes de texto. Es un proceso que lleva mucho tiempo, es frustrante y se presta a todo tipo de errores.

Ese tiempo es dinero.

 

¿Por qué creó Dauber? 

 

Creé Dauber porque fui contratista durante 20 años, y me di cuenta de que la tecnología podría ser realmente la solución para ayudar a la industria a alcanzar su máximo potencial y hacer felices a los clientes. Dauber App ofrece herramientas y servicios para que las empresas de transporte, los contratistas y los proveedores de materiales puedan prescindir del papel, compartir información en tiempo real, automatizar su despacho y, en definitiva, dar más cargas al día para los camiones.

 

¿Cuáles son algunas de las ventajas de utilizar Dauber?

 

Porque conocemos cada paso del camino, para cada movimiento, podemos realmente mirar a través del día de un camión y planificarlo de manera que encajen más cargas en su tiempo asignado. Más cargas en un día significa más dinero para los conductores y las empresas de transporte.

 

¿Cómo pueden seguir trabajando juntos Dauber y Whitney?

Whitney es un socio de ensueño. Se han comprometido a liderar esta industria en la próxima generación. Han sido fundamentales para nuestro éxito y, a su vez, creo que nosotros hemos sido útiles para su éxito también. 

Hay una gran oportunidad para la gente que quiere trabajar de manera diferente, trabajar mejor, ganar de una manera que antes no podían ganar porque no tenían suficiente capital o no tenían el equipo que fuera. Todo eso ha cambiado. Ahora, puedes ganar con esta tecnología. Así que mi objetivo, mi sueño para Dauber es que toda esta industria se profesionalice y que se convierta en un negocio bueno y respetado.

 

Transporte Whitney

Con Whitney Transport, nunca más tendrá que preguntarse dónde está su carga de camión. El seguimiento de la ruta en tiempo real y los tiempos estimados de entrega precisos crean un alto nivel de responsabilidad y transparencia. Whitney Transport es una solución eficiente para los problemas del sector del transporte por carretera a los que se enfrenta cada día. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para formar parte del cambio en la industria del transporte por carretera.