Whitney Logistics | Whitney Logistics

Whitney devuelve a la sociedad y causa impacto

Ha sido un año memorable de mejora de nuestra comunidad con nuestro programa Whitney Gives Back. Whitney Gives Back es nuestra forma de dejar huella mediante el voluntariado en la comunidad de Tampa Bay y sus alrededores.
Para 2022, nuestro objetivo para toda la empresa era de 2.500 horas y los miembros de nuestro equipo fueron más allá con un recuento final de 2.612 horas dedicadas a ayudar a nuestra comunidad. Estos son algunos de los aspectos más destacados del impacto en 2022.

Nuestro equipo trabajó como voluntario en muchas organizaciones de Tampa Bay, entre ellas:

Comida sobre ruedas
Alimentar la bahía de Tampa
Ministerios metropolitanos
Hábitat para la Humanidad
y nuestro querido Tampa Pig Jig a beneficio de NephCure Kidney International

En Whitney nos encanta la competición amistosa, así que hemos hecho un recuento de nuestros mejores voluntarios de 2022.

Kyle Gumina - 111 horas
Yara Santana - 110 horas
Tom MacDonald - 90 horas
Jason Hilley - Mejor esfuerzo de grupo - 557 horas

Un nuevo año significa nuevos objetivos y este año hemos decidido ir aún más lejos. Nuestro objetivo para 2023 es realizar 3.500 horas de voluntariado. Para estar al día de nuestros esfuerzos de voluntariado, síguenos en Facebook e Instagram.

Chris Whitney recibe el máximo galardón por su liderazgo en la industria y la comunidad

En la región de la Bahía de Tampa, más de 500 de los mejores profesionales de la Bahía de Tampa fueron nominados para ser uno de los 40 menores de 40 años del Tampa Bay Business Journal para 2022. Con el impacto de Chris, no sólo en esta industria sino dentro de la comunidad de Tampa Bay, no hay duda de por qué fue seleccionado como receptor de este prestigioso premio.

Liderar con el ejemplo y transformar una industria

Bajo el liderazgo de Chris, Whitney Logistics, que comenzó como una empresa de cuatro personas con sede en Tampa, ha duplicado nuestro equipo a más de 50 empleados y sigue creciendo. Su capacidad para liderar y reunir a los mejores talentos en torno a una misión similar ha sido fundamental para nuestro éxito año tras año.

La mezcla de espíritu emprendedor y mentalidad basada en soluciones de Chris también contribuye a la elevación de toda nuestra industria. Está introduciendo avances tecnológicos y de sistemas que por fin están sacando al transporte a granel de su proceso heredado basado en el papel y llevándolo a una era de mayor eficiencia.

Liderazgo filantrópico en la Bahía de Tampa, y más allá

Además del éxito empresarial de Chris, ha sido un increíble líder filantrópico para la región de Tampa Bay. Whitney ayudó a organizar, recaudar fondos y codirigir el Pig Jig de Tampa después de que a su amigo le diagnosticaran una rara enfermedad renal. Este evento ha pasado de ser una barbacoa en el patio trasero a un evento comunitario básico, que atrae a 12.000 personas y recauda más de 5 millones de dólares para NephCure.

Chris inculca esta responsabilidad comunitaria a su equipo y les anima a utilizar las horas de trabajo para retribuir. El año pasado, el equipo de Whitney Logistics dedicó más de 1.000 horas a organizaciones sin ánimo de lucro, como Habitat for Humanity, Feeding Tampa Bay, Meals on Wheels of Tampa Bay, Make-A-Wish Foundation y Metropolitan Ministries, entre otras. Además, Whitney Logistics está en camino de superar su objetivo para 2022 de 2.500 horas de servicio.

Es un honor para nosotros compartir esta noticia con todos nuestros socios y nuestra comunidad. Únase a nosotros para felicitar a Chris Whitney por este gran honor.

Nuestro primer día de "Lleva a tus hijos al trabajo".

Nadie ama un camión como un niño, especialmente como un niño de Whitney.

A finales de abril, Whitney Logistics abrió sus puertas a 30 hijos de nuestros empleados, con edades comprendidas entre uno y once años, para celebrar su primer "Día de llevar a tus hijos al trabajo".

"Nos llena de energía el trabajo que hacemos y aquellos con los que lo hacemos", dijo el fundador y director general, Chris Whitney. "Nuestro objetivo para el Día de Llevar a Nuestros Hijos al Trabajo era proporcionar una experiencia verdaderamente memorable a nuestras familias, dándoles al mismo tiempo la oportunidad de aprender más sobre el papel y el equipo único de sus padres, cómo contribuyen cada día y quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos aquí en Whitney, ya que todos trabajamos como un solo equipo para cumplir nuestra misión de cambiar la industria e impactar positivamente en nuestras comunidades. Queríamos que nuestros hijos se sintieran vinculados a la empresa mientras se divertían y "vivían" en la piel de sus padres por un día."

Cuando los niños aparecieron con sus padres, el entusiasmo y la energía se hicieron sentir en toda la oficina. Lo primero que se hizo fue comer donuts por la mañana con Chris, junto con su esposa Jamie y sus dos hijos, Hazel y Sam. Se tomaron un tiempo para dar la bienvenida a los niños, hablar de la empresa y repartir algunos sombreros de Whitney.

La parte más esperada y comentada del día fue la visita sorpresa de "Big Orange", un precioso camión de volteo de color blanco-naranja propiedad de nuestro propio Luis Cruz. Los niños se pusieron en fila y se turnaron para sentarse en el camión, tocar el claxon, y aprendieron sobre la seguridad alrededor del camión.

A continuación, los niños fueron enviados a una búsqueda del tesoro en la que pudieron conocer los distintos departamentos que hacen funcionar a Whitney. Desde el equipo de Contabilidad, que explicó lo que hace de una forma tan sencilla y genial, "contamos una historia con números", hasta nuestro Director de Operaciones, Will que explicó que un camión cargado equivale a 7 elefantes, ¡hubo mucha diversión y aprendizaje!

Después de que los niños trajeran todos Después de que los niños trajeran todas sus golosinas, lo celebramos con una fiesta de pizzas, una fiesta de baile con el DJ Dump Trucks y terminamos el día con un camión de hielo raspado de Kona.

De principio a fin fue un evento realmente especial. Ver a los padres, a los compañeros de trabajo y a sus hijos interactuar juntos lo convirtió en un evento realmente especial y puso de manifiesto la cultura de colaboración, diversión y prioridad de la familia que tenemos en Whitney.