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Whitney devuelve a la sociedad y causa impacto

Ha sido un año memorable de mejora de nuestra comunidad con nuestro programa Whitney Gives Back. Whitney Gives Back es nuestra forma de dejar huella mediante el voluntariado en la comunidad de Tampa Bay y sus alrededores.
Para 2022, nuestro objetivo para toda la empresa era de 2.500 horas y los miembros de nuestro equipo fueron más allá con un recuento final de 2.612 horas dedicadas a ayudar a nuestra comunidad. Estos son algunos de los aspectos más destacados del impacto en 2022.

Nuestro equipo trabajó como voluntario en muchas organizaciones de Tampa Bay, entre ellas:

Comida sobre ruedas
Alimentar la bahía de Tampa
Ministerios metropolitanos
Hábitat para la Humanidad
y nuestro querido Tampa Pig Jig a beneficio de NephCure Kidney International

En Whitney nos encanta la competición amistosa, así que hemos hecho un recuento de nuestros mejores voluntarios de 2022.

Kyle Gumina - 111 horas
Yara Santana - 110 horas
Tom MacDonald - 90 horas
Jason Hilley - Mejor esfuerzo de grupo - 557 horas

Un nuevo año significa nuevos objetivos y este año hemos decidido ir aún más lejos. Nuestro objetivo para 2023 es realizar 3.500 horas de voluntariado. Para estar al día de nuestros esfuerzos de voluntariado, síguenos en Facebook e Instagram.

Chris Whitney recibe el máximo galardón por su liderazgo en la industria y la comunidad

En la región de la Bahía de Tampa, más de 500 de los mejores profesionales de la Bahía de Tampa fueron nominados para ser uno de los 40 menores de 40 años del Tampa Bay Business Journal para 2022. Con el impacto de Chris, no sólo en esta industria sino dentro de la comunidad de Tampa Bay, no hay duda de por qué fue seleccionado como receptor de este prestigioso premio.

Liderar con el ejemplo y transformar una industria

Bajo el liderazgo de Chris, Whitney Logistics, que comenzó como una empresa de cuatro personas con sede en Tampa, ha duplicado nuestro equipo a más de 50 empleados y sigue creciendo. Su capacidad para liderar y reunir a los mejores talentos en torno a una misión similar ha sido fundamental para nuestro éxito año tras año.

La mezcla de espíritu emprendedor y mentalidad basada en soluciones de Chris también contribuye a la elevación de toda nuestra industria. Está introduciendo avances tecnológicos y de sistemas que por fin están sacando al transporte a granel de su proceso heredado basado en el papel y llevándolo a una era de mayor eficiencia.

Liderazgo filantrópico en la Bahía de Tampa, y más allá

Además del éxito empresarial de Chris, ha sido un increíble líder filantrópico para la región de Tampa Bay. Whitney ayudó a organizar, recaudar fondos y codirigir el Pig Jig de Tampa después de que a su amigo le diagnosticaran una rara enfermedad renal. Este evento ha pasado de ser una barbacoa en el patio trasero a un evento comunitario básico, que atrae a 12.000 personas y recauda más de 5 millones de dólares para NephCure.

Chris inculca esta responsabilidad comunitaria a su equipo y les anima a utilizar las horas de trabajo para retribuir. El año pasado, el equipo de Whitney Logistics dedicó más de 1.000 horas a organizaciones sin ánimo de lucro, como Habitat for Humanity, Feeding Tampa Bay, Meals on Wheels of Tampa Bay, Make-A-Wish Foundation y Metropolitan Ministries, entre otras. Además, Whitney Logistics está en camino de superar su objetivo para 2022 de 2.500 horas de servicio.

Es un honor para nosotros compartir esta noticia con todos nuestros socios y nuestra comunidad. Únase a nosotros para felicitar a Chris Whitney por este gran honor.

Nuestro primer día de "Lleva a tus hijos al trabajo".

Nadie ama un camión como un niño, especialmente como un niño de Whitney.

A finales de abril, Whitney Logistics abrió sus puertas a 30 hijos de nuestros empleados, con edades comprendidas entre uno y once años, para celebrar su primer "Día de llevar a tus hijos al trabajo".

"Nos llena de energía el trabajo que hacemos y aquellos con los que lo hacemos", dijo el fundador y director general, Chris Whitney. "Nuestro objetivo para el Día de Llevar a Nuestros Hijos al Trabajo era proporcionar una experiencia verdaderamente memorable a nuestras familias, dándoles al mismo tiempo la oportunidad de aprender más sobre el papel y el equipo único de sus padres, cómo contribuyen cada día y quiénes somos, qué hacemos y cómo lo hacemos aquí en Whitney, ya que todos trabajamos como un solo equipo para cumplir nuestra misión de cambiar la industria e impactar positivamente en nuestras comunidades. Queríamos que nuestros hijos se sintieran vinculados a la empresa mientras se divertían y "vivían" en la piel de sus padres por un día."

Cuando los niños aparecieron con sus padres, el entusiasmo y la energía se hicieron sentir en toda la oficina. Lo primero que se hizo fue comer donuts por la mañana con Chris, junto con su esposa Jamie y sus dos hijos, Hazel y Sam. Se tomaron un tiempo para dar la bienvenida a los niños, hablar de la empresa y repartir algunos sombreros de Whitney.

La parte más esperada y comentada del día fue la visita sorpresa de "Big Orange", un precioso camión de volteo de color blanco-naranja propiedad de nuestro propio Luis Cruz. Los niños se pusieron en fila y se turnaron para sentarse en el camión, tocar el claxon, y aprendieron sobre la seguridad alrededor del camión.

A continuación, los niños fueron enviados a una búsqueda del tesoro en la que pudieron conocer los distintos departamentos que hacen funcionar a Whitney. Desde el equipo de Contabilidad, que explicó lo que hace de una forma tan sencilla y genial, "contamos una historia con números", hasta nuestro Director de Operaciones, Will que explicó que un camión cargado equivale a 7 elefantes, ¡hubo mucha diversión y aprendizaje!

Después de que los niños trajeran todos Después de que los niños trajeran todas sus golosinas, lo celebramos con una fiesta de pizzas, una fiesta de baile con el DJ Dump Trucks y terminamos el día con un camión de hielo raspado de Kona.

De principio a fin fue un evento realmente especial. Ver a los padres, a los compañeros de trabajo y a sus hijos interactuar juntos lo convirtió en un evento realmente especial y puso de manifiesto la cultura de colaboración, diversión y prioridad de la familia que tenemos en Whitney.

#ConLasTecnologíasDeLosHechos Destacados: Dauber Applications

Dos empleados de Whitney Logistics discuten varias soluciones en una obra.

Whitney pretende elevar el nivel general de servicio dentro del sector del transporte por carretera. Una de las formas en que nos esforzamos por hacerlo es mediante el uso de tecnología innovadora. Nuestro software integrado basado en la nube cuenta con una tecnología fácil de usar que no solo optimiza nuestras operaciones de transporte, sino que alivia muchos dolores de cabeza para los clientes y los conductores al darles una visibilidad nunca antes vista de cada carga.

Antes de encontrar esta solución, nuestro director general, Chris Whitney, estaba frustrado por la falta de tecnología en el sector de los graneles secos. En el pasado, gran parte de las operaciones diarias dependían en gran medida de procesos manuales y en papel que eran ineficientes, permitían errores y ralentizaban a todo el mundo. Entendiendo estas frustraciones de primera mano, Chris hizo una búsqueda exhaustiva y miró varias plataformas tecnológicas diferentes para resolver algunos de estos problemas antes de aterrizar finalmente en Dauber.

Dauber se ha consolidado como una destacada presencia tecnológica en el sector del transporte por carretera. Siguen subiendo el listón cuando se trata de resolver problemas complejos del sector mediante soluciones tecnológicas. La tecnología se alineó bien con la visión de Whitney de proporcionar una experiencia de primera clase a los clientes, conductores y miembros del equipo. Comenzamos nuestra asociación con Dauber y no hemos mirado atrás.

Recientemente nos sentamos con el director general de Dauber, Brian Jones, para hablar sobre la asociación entre Dauber y Whitney y nuestro objetivo de seguir liderando juntos la frontera tecnológica en la industria del transporte a granel

¿Cuál es uno de los mayores problemas del sector del transporte por carretera?

Soy un gran creyente en alcanzar todo el potencial, y creo que esta industria, durante demasiado tiempo, ha operado por debajo de su potencial. Donde más beneficios perdemos es en el uso ineficiente de nuestras tripulaciones y equipos actuales.

El sector del transporte por carretera ha hecho negocios básicamente de la misma manera que en los últimos 50 años, es decir, con llamadas telefónicas y quizás un poco de mensajes de texto. Es un proceso que lleva mucho tiempo, es frustrante y se presta a todo tipo de errores.

Ese tiempo es dinero.

¿Por qué creó Dauber?

Creé Dauber porque fui contratista durante 20 años, y me di cuenta de que la tecnología podría ser realmente la solución para ayudar a la industria a alcanzar su máximo potencial y hacer felices a los clientes. Dauber App ofrece herramientas y servicios para que las empresas de transporte, los contratistas y los proveedores de materiales puedan prescindir del papel, compartir información en tiempo real, automatizar su despacho y, en definitiva, dar más cargas al día para los camiones.

¿Cuáles son algunas de las ventajas de utilizar Dauber?

Porque conocemos cada paso del camino, para cada movimiento, podemos realmente mirar a través del día de un camión y planificarlo de manera que encajen más cargas en su tiempo asignado. Más cargas en un día significa más dinero para los conductores y las empresas de transporte.

¿Cómo pueden seguir trabajando juntos Dauber y Whitney?

Whitney es un socio de ensueño. Se han comprometido a liderar esta industria en la próxima generación. Han sido fundamentales para nuestro éxito y, a su vez, creo que nosotros hemos sido útiles para su éxito también.

Hay una gran oportunidad para la gente que quiere trabajar de manera diferente, trabajar mejor, ganar de una manera que antes no podían ganar porque no tenían suficiente capital o no tenían el equipo que fuera. Todo eso ha cambiado. Ahora, puedes ganar con esta tecnología. Así que mi objetivo, mi sueño para Dauber es que toda esta industria se profesionalice y que se convierta en un negocio bueno y respetado.

Transporte Whitney

Con Whitney Transport, nunca más tendrá que preguntarse dónde está su carga de camión. El seguimiento de la ruta en tiempo real y los tiempos estimados de entrega precisos crean un alto nivel de responsabilidad y transparencia. Whitney Transport es una solución eficiente para los problemas del sector del transporte por carretera a los que se enfrenta cada día. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para formar parte del cambio en la industria del transporte por carretera.

Tampa Bay Times; "Las empresas de Tampa Bay innovan para mantenerse vivas frente al coronavirus"

Un camión volquete Mack descarga materiales en una obra de Whitney Logistics.

"Teníamos que idear algo mejor", dijo un propietario.

Por Graham Brink
Publicado el 9 de abril

Chris Whitney sabía que tenía que hacer algo para mantener a sus conductores y clientes a salvo del coronavirus.

Dirige Whitney Transport, una empresa de transporte con sede en Tampa. Sus clientes necesitaban el asfalto, la grava y otros materiales a granel utilizados para construir desde carreteras hasta rascacielos. Y sus conductores seguían queriendo trabajar.

Pero la entrega de la mercancía requería conseguir firmas, lo que suponía que los conductores y los clientes entraran en estrecho contacto, pasando papeles o un dispositivo electrónico de un lado a otro. La empresa realizaba unas 7.000 entregas a la semana, a pesar de la desaceleración económica. Eso es mucho contacto humano, cuando las autoridades sanitarias abogaban por el distanciamiento social.

Whitney trabajó con su proveedor de tecnología para idear un sistema de entrega completamente sin contacto. En dos semanas lo tenía instalado. Ahora, los clientes pueden utilizar un dispositivo inteligente para ver los camiones que llegan a sus instalaciones. Cuando el conductor vierte la carga, el cliente recibe un aviso y firma electrónicamente. El conductor y el cliente ni siquiera tienen que reunirse.

"No podíamos seguir haciéndolo como antes", dijo. "Teníamos que idear algo mejor".

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Crédito: Tampa Bay Times

Entrega sin contacto Transporte Whitney

Impulsar la cultura empresarial de Whitney

El equipo de Whitney Logistics se reúne en un lugar de trabajo.

Comunicación. Integridad. Responsabilidad. Contribución. Aprendizaje. Energía.

Para usted, estas pueden ser palabras de moda. Pero para los miembros de la familia Whitney, son valores que nos impulsan cada día. Nuestra misión es elevar el nivel de servicio en la industria del transporte a granel para nuestros clientes, pero esto no sería posible sin los valores de nuestra empresa C.I.R.C.L.E. y el compromiso de nuestro equipo de vivirlos.

Para muchos miembros del equipo, la comunicación y la contribución son dos de los valores más practicados en Whitney Transport.

"Somos como una familia. Todo el mundo encaja, todo el mundo se lleva bien... no hay problemas ni cotilleos. Me encanta que todo el mundo se lleve bien", dice Yahaira, contable senior de Whitney.

Cuando todos trabajan juntos, todo el equipo tiene éxito. "El trabajo en equipo desempeña un papel muy importante en Whitney Transport", afirma la contable Anna Panjabi.

Para otros, el aprendizaje y la responsabilidad son valores que se ven en la oficina todos los días.

Sunny Patel, coordinadora de éxito de las asociaciones, explica: "Tienes la posibilidad de construir tu propio futuro. Puedes elegir lo que quieres hacer y crecer, y no siempre hay una limitación sobre dónde puedes ayudar o aprender algo nuevo."

Muchos miembros del equipo destacan la dedicación de Whitney a su éxito personal a largo plazo.

"Todo el mundo con el que he trabajado aquí siente y actúa genuinamente como si quisiera ayudarte", dice Bianca Grullon, la Coordinadora de Gestión de Riesgos y Oficina. "Quieren que te vaya bien. Están dispuestos a invertir su tiempo en ti, así que es algo de lo que quieres formar parte".

Todos los días, los miembros del equipo de Whitney se dedican no sólo a conocer nuestros valores, sino a ponerlos en práctica para nuestros clientes, conductores, socios clave y para los demás.

"Cuando tenemos comidas de empresa o reuniones de equipo, nos centramos en lo que vemos en nosotros mismos y en la empresa, y en cuál es nuestra misión general. Todo el mundo está centrado y quiere formar parte del futuro de la empresa", dice Bianca.

Nuestros valores C.I.R.C.L.E. están arraigados en todo lo que hacemos. Adam Taylor explica que es lo que nos ha ayudado a convertirnos en "un equipo de ritmo rápido y con visión de futuro centrado en elevar el nivel de atención a nuestros empleados, conductores y clientes".